公共机构合同辞职，培训结束需要退还工资和福利，这合理吗？合同中写着附加条件和协议，福利还包括五种社会保险和一种住房基金，工资也扣除了以前的工资，这合理吗？损失超过30万元，所谓的培训费用由国家财政直接拨给培训机构，与自己的医院无关

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