法律问答

该公司的资产被转移到另一家公司，工作地址也发生了变化。我们被要求与前一家公司签署辞职报告，并与新公司签署新合同。没有赔偿。现在工作地点太远了。如果我不想去，我该怎么办？前一家公司在最初几年没有与我们签订合同，但后来签署了合同，没有给我们合同副本。现在我们不知道合同是否已经变更了。我可以辞职并得到补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-07 16:08:27

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
你好，可以申请仲裁的
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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劳动合同纠纷 1911

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广东尚尧律师事务所

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