你好，我是问。当我休完产假回来时，公司也会扣除我的工资。在休假期间，公司将不支付工资。如果社保领取生育津贴，则根据本月出勤率扣除工资。这合理吗
2022-04-07 13:33:28
律师解答共有3条
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休产假不扣工资。参加生育保险的女职工在休产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产生效益工资。而且，有参加生育保险的话，女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
