公司经营困难，管理精简。本合同采用综合小时工资，每天休息6天，轮班12小时。每月312小时。你能要求超过167小时的加班费吗。合同签订后，每月15日支付最后一个月的工资。基本上，直到月底才支付。是否就延迟支付的工资要求赔偿。
2022-04-07 09:41:42
律师解答共有3条
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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你好，你需要起诉解决
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如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
