法律问答
你好,公司拖欠了4个月。现在起诉该公司,要求再支付一个月的工资作为经济补偿。你还能要求公司加倍赔偿吗
2022-04-07 08:29:59
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》规定,固定期限劳动
合同
期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠半年的工资可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
3040
公司拖欠5个月工资,合同上写着要支付违约要赔付双倍工资,我能
你可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
970
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
公司未与我签订劳动合同离职后拖欠最后一个月工资我能要求哪几个
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
821
你好,本人哺乳期与公司协商,考虑到公司成本只要求支付2个月的
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位; 2、用人单位未与劳
人咨询过
继续咨询
公司没有支付经济补偿金,可以要求双倍赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
海底捞兼职不排班怎么办?
你好,可以报警的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1575
我被中介介绍进厂,工厂发的工资和中介说的不一样
你好,建议及时提起劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
银行工资流不显示单位名称如何证明劳动关系
可以依据工资表、工资卡、工作证等确定
从事有毒有害岗位,但单位不报特殊工种怎么办
你好,可以询问劳动部门
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动仲裁律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师