你好我们公司是集团公司的分公司。今年，领导人将分别注册新公司。我与原单位签订的合同将于今年7月到期。原公司不取消，但不保留员工。所有人员与新公司重新签订合同。我不能和新公司签合同吗？如果原公司在合同到期后不与原公司续签合同，您能否向原公司索赔经济赔偿？
2022-04-07 04:50:30
律师解答共有3条
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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