法律问答

我在2008年与公司签订了劳动合同。如果公司想在12年内终止与我的劳动合同，我应该得到什么样的经济补偿。

劳动合同纠纷

2022-04-06 14:37:39

用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何解除劳动合同关系

劳动合同纠纷 1165

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

怎样解除劳动合同关系

怎样解除劳动合同关系

01:35

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

劳动合同解除方式

劳动合同解除方式

我在一家公司工作了13年，签订了没有固定期限的劳动合同。现在

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

03年至今没有和我签订劳动合同，现在的公司必须和我解除劳动关

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在大连的一家公司工作了3.5年，2008年7月和公司签订了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阳泉律师阳泉找律师阳泉律师阳泉劳动纠纷律师阳泉劳动合同纠纷律师

阳泉律师平定县律师盂县律师阳泉城区律师阳泉矿区律师阳泉郊区律师

阳泉房产纠纷律师阳泉公司法律师阳泉合同纠纷律师阳泉婚姻家庭律师阳泉交通事故律师阳泉劳动纠纷律师阳泉刑事辩护律师阳泉债务债权律师