法律问答

怀孕两个月，要辞职，在公司工作了一年半，却只签了一年的合同，说给我两个月的经济补偿，合理吗？

劳动合同纠纷

2022-04-06 08:21:37

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
你好，协商解除，还是单方面强制解除？如果协商一致解除，支付经济补偿金，如果违法解除，支付经济赔偿金
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