合同签署两年,不满一年可以离职吗

更新时间:2021-05-13 11:18
合同签署两年,不满一年可以离职吗
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
合同签两年,不满一年可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位属于外包,签订两年合同,我干了一年可以离职吗
签了一年的劳动合同中途能离开。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30
签订劳动合同三年,随时可以离职吗
得结合你的辞职理由确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗,这是合法的吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
我想问一下我签了两年的劳动合同,干不满一年辞职可以吗
辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
签订合同一年,干了一个月可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
签了半年的合同,期间可以离职吗
<p>签了劳动合同合同期内可以辞职。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来辞职。劳动者也可以提前三十日书面通知用人单位来辞职,如果劳动者还在试用期的,只需要提前三
签了两年聘用合同书,期间可以离职吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
要么是转外包(社保没有,每个月固定工资),要么辞职?
合同到期不续签,您可以这样处理:1. 领取经济补偿和失业金,需确保单位出具解除劳动关系证明;2. 与单位协商续签条件,若达成一致可续签合同;3. 如单位未按时办
公司裁员,年假未休要求三倍补偿,公司提出强制休假合法吗?
针对公司裁员未休年假问题,员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁维护自身权益。
酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好,这个看你们酒吧的规定
员工被开除,不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
您好您咨询的离职问题可以帮您解答一下
深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
13
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询