法律问答
公司于2017年4月27日无故解雇了我。如果我工作不足六个月,公司应该如何补偿我
2022-04-06 05:57:16
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合同期未满,辞退员工是怎样赔偿的
劳动合同纠纷
705
公司可以随意解雇员工吗?公司现在解雇我合理吗?从2017年2
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司无故辞退员工,如何进行补偿
劳动合同纠纷
575
2022年企业辞退员工怎么补偿?
辞退员工补偿
3593
公司裁员,我于2011年4月17日加入公司。公司应该如何补偿
您好,按工作年限支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
2022年公司裁员补偿标准是怎样的?
裁员补偿
3946
2018年2月18日在公司工作到现在。如果公司没有任何理由解
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是2018年12月7日入职的,现在公司没有理由辞退我。我该
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大兴安岭律师
大兴安岭找律师
大兴安岭律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭劳动仲裁律师
大兴安岭劳动合同纠纷律师
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
大兴安岭房产纠纷律师
大兴安岭公司法律师
大兴安岭合同纠纷律师
大兴安岭婚姻家庭律师
大兴安岭交通事故律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭刑事辩护律师
大兴安岭债务债权律师