法律问答
公司想解散我们的部门。目前，它没有明确要求我们解雇我们，人力资源部也没有发出任何通知将我们调到其他部门。我们没有接受采访，目前没有工作安排（领导已经辞职）。在这种情况下我该怎么办
2022-04-05 13:38:06
律师解答共有3条
签订
合同
后离职可以。可以辞退员工的情况：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
没有解除劳动合同一般不可以找下一份工作，用人单位一般也不会录用未解除劳动合同的劳动者，容易引起纠纷。《
劳动合同法
》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请
仲裁
解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
914
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
公司没签合同要辞退我们怎么办
辞退知识
2501
试用期公司部门解散怎么办
试用期
4200
公司因部门解散，要求我们调动工作，不同意就开除
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司没签合同要辞退我们怎么解决
01:38
2345
没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除
民法典
5962
公司要解雇我们，让我们自行离职，我们该怎么办？
解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规
人咨询过
继续咨询
我们公司有两个部门，现在一个部门不想把我们所有的员工都安排到
你好，应当与单位进行协商，协商不成的，可以要求解除劳动合同，主张经济补偿。可致电详询。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
辞职与急辞的区别，急辞与辞职有何不同？
你好！辞职是自己提出离职，离职包括辞职等多种情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
建议去劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
昨日58到家找工作交了980的培训费，没有培训能退吗？
你好，交钱有收据吗？如有的话，你可报警或者找劳动部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括：工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况；社保缴费记录显示社保关系；
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动仲裁律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师
