我们公司有两个部门，现在一个部门不想把我们所有的员工都安排到另一个公司，要求我们解约。这是辞退吗？
2021-03-25 14:38:32
律师解答共有3条
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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你好，应当与单位进行协商，协商不成的，可以要求解除劳动合同，主张经济补偿。可致电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
