目前，我已与一个行政单位签订了雇佣合同。工资由基本工资1200+单位保险费构成，社保由本人办理。现在最低工资标准已经颁布。我目前的基本工资低于最低工资标准。我可以要求单位按照最低工资标准执行吗？？该单位目前的报表是，保险以现金形式退还给我，现金应包括在工资中，并高于最低工资标准。这种说法合理吗？我可以要求仲裁吗？
2022-04-04 22:18:49
律师解答共有3条
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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
