由于工资不理想，我于7月14日入职，预计8月20日离职，预计离职日期为9月15日！想提前离职，因为公司不给离职单，离职也不给工资，公司的做法是合法的，我该怎么办？！直接离开合适吗？
2022-04-03 20:11:13
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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