你好，请问，如果9月7日申请离职，按要求提前30天，即10月7日离职，但10月1日至7日正好是国庆节。单位需要像往常一样支付这几天的工资吗？如果没有，单位是否违反规定
2022-04-03 14:36:36
律师解答共有3条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
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建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权要求支付你合理的工资的
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国庆节属于有薪假期，所以假期期间单位仍要支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
