法律问答
你好 我部门考核 如果员工不合格,她将被调职降薪 合法吗
2022-04-02 15:41:21
律师解答共有3条
首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《
劳动合同法
》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在
合同
期内,公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。作出调岗决定应当合理,比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种
你好,按照单位规章制度执行
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