法律问答

该单位表示，怀孕12周时有2个孩子并自然流产，将视为事假，并扣除绩效工资，100元/天，不包括周六和周日，共计10天，1000元。这是违法的吗？非常感谢。

2022-04-01 12:16:41

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%
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