法律问答
你好,我想问一下。2月13日我去了一家公司工作。当我去那里的时候,我签了一份
合同
(不是劳动合同)。上面说我工作一个月后要提前一个月申请辞职,否则会扣除30天的工资,但我是4月5日去领取辞职单的,在这段时间内我没有签订劳动合同(在这段时间内我接到通知,但因为工作原因没有时间签)。然后我在8号离开,被告知扣除一个月的工资。这合理吗?因为我刚毕业,很长时间没有多少工作经验了
2022-04-01 10:10:29
律师解答共有3条
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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