法律问答

公司裁员，协商赔偿金和发放日期，公司不想在协议上签字盖章，让我们写辞职申请。公司也不想发出裁员单。我需要如何处理这件事，按时打卡上班？公司也没有为我安排工作。

劳动合同纠纷

2022-04-01 09:58:39

申请劳动争议仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1420

我以前在某个车间工作，公司没有和我商量就给我发了调动通知书，

你好，可以向劳动监察大队投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。

我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗

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工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利

按学校的有效规章制度处理。

员工能否提前三天申请离职？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被迫离职的通知还需要工作吗？

需要通知员工办理离职手续

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