法律问答
到现在15年11月上班，没有签劳动
合同
，没有上保险，每个月给200份保险津贴，干一年第二年的3月，现在这笔钱不给，辞职还不给工资可以申请
劳动仲裁
吗？
2022-03-31 05:12:31
律师解答共有3条
可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看
劳动关系
是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。 用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
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