法律问答
在我的产假期间,公司以工作需要为由要求我提前20天返回工作岗位。在此期间,公司一直帮助我缴纳社会保险。我产假期间的工资由社会保险公司支付。当我提前返回工作岗位时,公司是否应该支付我的工资。
2022-03-29 09:48:48
律师解答共有3条
是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
女职工在产假期间的工资,用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工
劳动保护
规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
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