法律问答
公司减人 哺乳期还有两个月 如何赔偿
2022-03-29 01:57:42
律师解答共有3条
若哺乳期女职工存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动
合同
,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金
女员工在哺乳期内用人单位不得解除合同,用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据《劳动法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期裁员赔偿几个月
劳动合同纠纷
945
还有7个月哺乳期 被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的赔偿标准与劳动法规定保持一致,没有额外规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
哺乳期被辞退如何赔偿呢
哺乳期辞退
1527
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
哺乳期被公司裁如何赔偿
哺乳期被裁员赔偿如下: 1、女职工在哺乳期被裁员属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的两
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
哺乳期员工被辞退如何赔偿
哺乳期辞退
2739
还有7个月哺乳期,被辞退如何赔偿
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我还有8个月的哺乳期,公司退休后怎么赔偿?
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
鞋厂天天加班违法?
鞋厂天天加班,常见处理方式有:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时需考虑加班原因、合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
不想去学校安排的公司实习会怎么样?是否有权不发文凭?
与学校、教育管理部门沟通处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
企业入职要求户口本户主页和本人页面的复印件是否合法合理?
向公司询问清楚用途再提供
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
假如工人不代表他们付工资怎么办
你好,可以申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陵水区律师
陵水律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权