法律问答

我和公司签订了劳动合同。2015年6月至2020年，由于管理不善，公司终止了与我的合同。当时我们约定的违约金是3000元。我可以向公司索赔吗？我是否可以索赔？多少赔偿是合适的

劳动合同纠纷

2022-03-26 19:32:06

在员工严重违法公司的规章制度等法定情形下，用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿。除此之外的其他情况，都需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金后，才能解除劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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