法律问答

你好，我在公司工作了九个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有支付社会保险。我可以直接离开吗？离职后可以申请经济补偿和双倍工资补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-03-26 09:22:54

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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合同纠纷 729

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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