8月份我去了一家公司工作，签订了一份劳动合同。当时，她告诉我试用期是一个月。当她昨天去上班时，她突然告诉我她需要解雇我，因为销售不足。然后她只结算了这个月的工资，没有任何补偿，说试用期可以延长到六个月。在这种情况下可以获得赔偿吗？
2022-03-25 07:47:45
律师解答共有3条
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
