法律问答
公司以严重违反劳动纪律为由解除
劳动关系
!这合法吗?
2022-03-25 05:06:53
律师解答共有3条
解除劳动关系
合同
的合法情形有协商解除和过错解除。协商解除是依据《
劳动合同法
》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。过错解除是用人单位或者劳动者一方存在过错,另一方无需提前通知,即可解除合同
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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