法律问答

你好，我在公司的工作中犯了一个错误。公司严重违反公司规章制度，与我解除劳动合同。这家公司是不是触犯了法律。严重违反公司规章制度，指出

劳动合同纠纷

2021-04-29 18:52:38

你是否有违反公司制度呢
你好，劳动合同法有规定，若有确切的证据，单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
您好，请问您与公司签订了书面合同吗？公司是以什么原因要辞退您呢？您公司的规章制度有明确的公示给员工吗？具体的情况是需要根据合同来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗
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严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 1095

我公司应当因严重违反公司规章制度而终止劳动合同。

1、劳动争议不适用合同法的； 2、单位解除劳动合同的程序不合法，根据劳动法规定：劳动者不能胜任工

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿

劳动合同纠纷 1098

违反计划生育是否属于严重违纪

计划生育资讯

违反计划生育是否属于严重违纪

公司给我解除劳动合同的通知书，是因为严重违反了公司的规章制度

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

单位违反劳动法怎么办

单位违反劳动法怎么办

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以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果

解除劳动合同

以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果

公司以我严重违反公司规章制度为由与我解除了劳动合同

用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉

公司已严重违反公司规章制度跟我解除劳动合同。这个公司违法吗。

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