法律问答
工作4个月的设计师未签订劳动
合同
，按正常程序辞职。他的辞职是在没有书面辞职信的情况下口述的。他辞职后，公司拖欠了他两个月的半个月的年终工资。委员会不被允许，反复谈判失败。最后，该公司表示，辞职后的名单出现了问题，公司损失了3000多人，抵消了工资。这合理吗？我没有告诉我，如果我犯了错误，我会扣除底部
2022-12-27 19:08:49
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
这个是申请劳动
仲裁
为好的
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。
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