我在一家私营企业工作，并于2016年5月加入该公司。加入该公司后，该公司没有支付社会保险费，也没有签订合同。我现在怀孕7个多月了。公司要我留下来不带工资。此外，产假期间没有工资。我该怎么办？
2022-03-24 14:39:29
律师解答共有1条
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
