法律问答

我在这个单位工作了20多年。自2012年起，由于身体原因，我无法胜任原职位，所以单位安排我做清洁工。我的工作时间和其他人没有什么不同。但是，每次我在单位加薪，领导都不会因为我的工作性质而给我加薪。这合理吗？

2022-03-24 14:16:45

公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

情人给我分手费，违法吗

婚姻家庭 525

你好，我在工厂工作。管理员给了我更多的工作。我要求加薪。如果

向劳动监察大队投诉

厂里故意不安排工作放假合法吗

2022年放假安排

厂里故意不安排工作放假合法吗

单位调整工作时间段合法吗

劳动合同纠纷 7695

公司筹建期间的工作时间可作员工工龄吗？

公司筹建期间的工作时间可作员工工龄吗？

是这样子的，领导安排其他业务给我，我不想做，如果领导以这为理

如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以

国企职工，我刚停薪留职，单位就涨工资了，应不应该给我涨工资呢

请询问当地主管部门

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2580

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

挂靠人员是否属于劳动关系

否，不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益，不涉及劳动合同的签订。若

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工

您好：你们签订劳动合同了吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

离职报告上交了，离职不正常

你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

我前段时间在必胜客兼职，前一天晚上说辞职，主管说把我列入信用

建议按照劳动合同法的规定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌海律师乌海找律师乌海律师乌海劳动纠纷律师乌海劳动仲裁律师乌海劳动合同纠纷律师

乌海律师海勃湾区律师海南区律师乌达区律师

乌海房产纠纷律师乌海公司法律师乌海合同纠纷律师乌海婚姻家庭律师乌海交通事故律师乌海劳动纠纷律师乌海刑事辩护律师乌海债务债权律师