法律问答

在雇佣关系中，如何划分员工操作失误造成伤害的责任

人身损害赔偿

2022-03-23 19:42:05

受害人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受雇佣关系以外的第三人造成的人身损害，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
您好，由雇主承担责任
根据有关规定，在工作期间受伤，无论当事人是何种情况，在经济上（即医疗、救治、丧葬等费用）都由单位负责，所以职工操作失误导致的工伤一般来讲是由用人单位来承担。
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