我和工人是雇佣关系，但工人在操作时违规操作因个人原因受伤，责任如何划分
2021-05-19 10:37:28
律师解答共有3条
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你好！如果是个人雇用的工人，按照侵权责任法规定，按照雇主和雇员之间的过错来承担损害责任。如果是公司雇用的员工，则按照工伤来赔偿
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看具体情况。一般的是雇主承担赔偿责任。除非是雇员有重大过错
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你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，雇主承担责任，如果是工人操作不当，可减轻部分责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
