例如，公司填写的劳动合同中的工资为当地最低工资标准。扣除五险一金后，实际工资低于当地最低工资标准。这合法吗？是否有相应的法律来规范这一问题。
2022-03-23 19:07:21
律师解答共有3条
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
