法律问答
从2020年5月9日到2020年7月27月，公司新聘员工云南xx服装股份有限公司以培训日期为由一直不支付工资，员工要求支付工资，公司说签
合同
后支付工资，但签合同公司只支付500元，我们不满意公司不支付工资，希望相关律师帮助解决。
2022-03-23 10:23:07
律师解答共有1条
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
295
如果公司不支付加班费和补偿金呢？另外，我从2010年3月开始
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不支付加班工资违法吗
01:02
2345
2022年员工未休年假工资补偿标准
年假工资
2022年病假工资支付标准
病假工资支付标准
本人从2014年2月13日到2017年元月18日在建筑公司工
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
01:18
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
我和公司签订了一年的合同，7月份进入公司一个月的试用期，8月
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
人咨询过
继续咨询
我5月20日进公司，试用期为1个月，在公司3个月以上没有签订
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
能否举报实习生的压榨？
可以向监督部门举报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
大学生在培训机构兼职当老师违法吗？
可以看具体情况而定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
工作迟到一小时可计算旷工三天
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
15岁能打寒假工吗？
15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我有进公司工作的前科吗？
有前科的人如果符合严重违反公司的规章制度、在试用期间被证明不符合公司的录用条件等情形的，公司有权辞退
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
