如果公司不支付加班费和补偿金呢？另外，我从2010年3月开始在公司工作，2012年5月因为孩子退休回家生孩子，2013年9月又来这家公司工作期间没有支付的加班费可以要求支付吗？试用期后没有工资。如果要求支付加班费怎么办？
2021-04-20 19:20:11
律师解答共有3条
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。
劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下：
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
