您好，打扰一下，我的朋友，服装行业的领导者，被派工部门派去做质检员。他不想做这件事。合同五月份到期。我如何处理并获得赔偿？
2022-03-23 07:37:29
律师解答共有3条
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
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你好！合同有相关的约定吗？可以走法律途径解决
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
