法律问答
我在这家公司工作了10个月。由于我于2016年9月口头辞职,公司不得不于10月书面辞职。后来,公司老板答应增加他的工资。现在我还没有把公司告诉劳动局。
仲裁
员说要在法庭下进行谈判。公司经理说他不能当船长,于是回去请示。仲裁员说给他们三天时间进行调解。我一直等到第三天才去公司。公司无故旷工三天终止了我的劳动
合同
。在公司违反合同之前,我可以要求公司支付赔偿吗?
2022-03-22 16:50:33
律师解答共有1条
调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
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