法律问答
老板还说要扣除30%的工资,这样合法吗
2022-03-19 13:57:05
律师解答共有2条
您好!要求公司出具辞退的书面文件,如果公司让签离职单等,要体现出是单位单方辞退您,而不是您自己主动提出离职的,自己也要保存下相应的
证据
。公司提出解除
劳动关系
并与劳动者协商一致解除的,应该支付经济补偿金,按在该单位的工作年限每满一年支付一个月;如果公司没有合法的理由解除劳动
合同
关系,属于违法解除的情况,需要按双倍支付经济赔偿金
可以向劳动部门投诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3840
老板说扣除我工资的30%合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
为什么要设定合同违约金上限30%
01:15
2345
20%房屋继承税怎么算
民法典
3839
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
公司有权扣除工资的30%吗?
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷
2075
公司扣除员工当月总工资的30%是合法的吗?
超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定,公司扣除是违法的,有权要
人咨询过
继续咨询
薪水做到要多少钱扣工资的20%,扣工资20%代表什么意思?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
用人单位对从事何种职业的劳动者应给予适当的岗位津贴
应给予津贴。具体操作为:1. 确定哪些岗位存在职业病危害;2. 根据危害程度设定不同等级的岗位津贴;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
正常请假,老师给我按旷课处理怎么办
请假被误判为旷课,可这样处理:1. 与老师沟通,出示请假证明,要求更正记录;2. 若老师不予更正,向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
我想问一下犯了法不可以送外卖吗。就问一下
针对犯法后是否可送外卖的问题,具体操作如下: 1. 若涉及严重犯罪,如危害国家安全、严重暴力犯罪等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动仲裁律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师