法律问答
劳驾,如果用人单位不缴纳养老保险,用人单位在解除劳动
合同
后是否应当支付赔偿金?
2022-03-19 12:23:35
律师解答共有3条
1、如果用人单方面解除
劳动关系
违法的话,用人单位则应当向劳动者支付赔偿金;如果用人单位解除劳动关系不违法的话,则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金;
2、用人单位单方面解除劳动合同,是一种违法解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,即做满一年按2个月的标准支付赔偿金
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
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