法律问答
公司离职后要求公司,拖了10多天 现在说不提前一个月离职,不发底薪只发绩效 以前没说过 请问合法吗 如何保护自己的权益?
2022-03-19 09:37:50
律师解答共有3条
可以申请
劳动争议
仲裁
,依法维权
你好,可以通过
劳动仲裁
解决
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
压了一个月工资,辞职不发怎么办
劳动合同纠纷
505
您好,未提前一个月向公司打辞职,应该不给发绩效工资吗?
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没转正辞职要提前几天通知公司
00:57
2345
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
劳动合同纠纷
361
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
提前一个月告知公司要求离职,一个月后,离职的当天,公司应不应
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
即将离职,公司说好的奖金压着不发,上月工资这个月底最后一天才
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
自己辞职之后公司不发底薪,合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
朋友在厂里上班被当替罪羊开除罚款?
从法律角度看,工厂开除员工需要满足以下条件:员工严重违反公司规章制度或触犯刑法;公司提前通知员工并支
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
研究生延毕影响招聘条件为本科的工作入职嘛
在研究生延毕情况下,若招聘条件为本科,求职者应首先确保简历中学历信息准确,注明当前学历状态。其次,与
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动仲裁律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师