企业效益不好。今年，我们停止了工作。我们的几个有劳动关系的人被解雇了。该公司的其余三人有社会保障，尚未解除职务。我们是否有补偿而没有提前通知。公司的律师不给我们赔偿。此外，2016年12月的薪酬尚未开启。我们应该如何保护我们的权利？非常感谢。
2022-03-18 11:43:48
律师解答共有3条
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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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