你好，从6月底到现在，工厂还没有收到任何订单，一直处于关闭状态，还没有开始工作。员工招聘临时工，但签订了正式合同。员工7月份的工资7月份的工资吗？如果说服他们离职，需要额外的补偿吗？如果需要补偿，需要补偿多少？这段时间可以停薪吗？谢谢你
2022-03-17 20:02:18
律师解答共有3条
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员工离职工资补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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需要根据当地政策确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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