法律问答
原因是工厂因工作期间旷工而延迟发放上月工资,但不超过三天。如何解决这个问题?工厂违反劳动法了吗
2022-03-16 19:52:46
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动
合同
的规定,比如第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之后是否安排调休,都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司推迟发放工资违法吗
企业法律顾问
545
对工人有欺骗行为,其中表现在劳动时间和克扣劳动加班工资方面,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
工厂劳动赔偿金如何计算
民法典
871
承揽合同属于要式法律行为吗
民法典
484
老板托庆员工的工资,法律能解决吗?
法律分析: 1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
延长职工劳动时间的工资该如何算
劳动合同纠纷
135
是否有关于劳动公司无故扣押农民工工资的相关法律
法律分析:公司私自扣押员工工资处理方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下劳动法律可以吗,拿回属于自己的工资
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3185
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1650
转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师