2008年7月至2017年1月，每三年签订一次劳动合同。现在我不知道它是否到期。公司以个人隐患为由口头通知他辞职，并签订了自愿辞职合同。否则，三天后将被计算为自动辞职。我想知道这种情况是否可以得到补偿？？如果是，我们可以得到什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2022-03-16 12:12:09
律师解答共有3条
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跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权
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签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
