毕业后，他在一家私营公司工作，签订了两年的雇佣合同，公司没有缴纳任何五份保险。4个月后，他向单位递交了辞呈，提交了辞职报告，并在交接后离开。目前，我只是以违约为理由获得违约赔偿，但没有支付10月份的工资。请问我的情况如何处理，是否涉及违约赔偿？公司拖欠十月份的工资合法吗？
2021-05-03 07:05:01
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁索赔
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
