法律问答
我在一家保安公司工作。
合同
签订了半年，但合同不在我手上。这一切都在我们经理的手中。合同规定提前30天离开。我不想在四个月后做这件事。我还说要提前30天离开。经理想扣除300元作为
违约金
。
劳动合同纠纷
2022-03-16 08:26:08
律师解答共有2条
劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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