公司说我严重违反公司规章制度，可以和我解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-03-15 04:32:15
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 -
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
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员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
