法律问答

今天3月入职，试用期约6个月，现在进入试用期的第四个月，突然被告知不符合录用条件，申请劳动仲裁可以要求多少赔偿？

2022-12-29 08:47:55

协商不成，向劳动局投诉处理
向人社局投诉或申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动政策解决
试用期内员工主动解除劳动合同或因不符合岗位要求解除劳动合同的，不可以要求赔偿；试用期内用人单位违法解除劳动合同的，可以要求赔偿，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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