工人依次与雇主和关联企业签订劳动合同。服务年限是否连续计算？
劳动合同纠纷
2022-03-14 12:08:44
律师解答共有3条
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根据具体的时间段确定
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一般都是要连续的。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
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只要你与集团公司签有劳动合同，不同分公司之间调动不影响，分公司不具备独立的法人资格，若你工作没有间断过，计算经济补偿金的工作年限应该连续计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
