法律问答

我还没有和原单位辞职,和新单位签订录用通知书。原单位有权通知我吗?比如我8月6日在新单位签的录用通知书要求8月16日报道,但是8月16日原单位不能辞职,至少要9月6日。新单位没有按规定时间报告就不录用我吗?

2022-03-13 14:31:21
律师解答共有3条
  • 单位没有提前通知员工辞退,是根据不同的情况来定:如果是存在经济补偿的,需要额外给予员工一个月的工资作为补偿;如果没有经济补偿的,那么单位也不需要提前一个月通知
  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
  • 转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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